標      題 西藏自治區人民政府辦公廳關于印發《西藏自治區保障農民工工資支付工作考核辦法》的通知
索引號 000014349/2023-01516 文      號 藏政辦發〔2023〕24號
發布機構 發布日期 2023-10-31 16:32:42

時間: 2023-10-31 16:32:42 來源:

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西藏自治區人民政府辦公廳

關?于?印?發《?西藏自治區保障

農民工工資支付工作考核辦法》的通知


各地(市)行署(人民政府),自治區各委、辦、廳、局:

經自治區人民政府同意,現將《西藏自治區保障農民工工資支付工作考核辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。2018年2月13日經自治區人民政府同意,由自治區人民政府辦公廳印發的《保障農民工工資支付工作考核辦法》同時廢止。


西藏自治區保障

農民工工資支付工作考核辦法


第一條 為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任,有效預防和解決拖欠農民工工資問題,切實保障農民工勞動報酬權益,維護社會公平正義,促進社會和諧穩定,根據《保障農民工工資支付條例》《國務院辦公廳關于印發<保障農民工工資支付工作考核辦法>的通知》(國辦發〔2023〕33號)等有關規定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對各地(市)行署(人民政府)保障農民工工資支付工作的年度考核。

第三條 考核工作在自治區人民政府領導下,由自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責實施,領導小組辦公室具體組織落實??己斯ぷ鲝?023年到2027年,每年開展一次。

第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向、結果導向,堅持定性與定量評價相結合,遵循客觀公正原則,突出重點,注重實效。

第五條 考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

第六條 領導小組辦公室按照國家年度考核方案和考核細則要求,制定全區年度考核方案及細則,明確具體考核指標和分值。

第七條 考核工作按照以下程序進行:

(一)地(市)自查。各地(市)行署(人民政府)對照考核方案及細則,對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查,填報考核自查表,形成自查報告,報送領導小組辦公室。各地(市)行署(人民政府)對自查報告的真實性、準確性負責。

(二)實地核查。領導小組辦公室組織有關成員單位組成考核組,對地(市)行署(人民政府)考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查,采取聽取匯報、核驗資料等方式進行。

(三)日常工作。領導小組辦公室結合各地(市)保障農民工工資支付日常工作開展情況,對各地組織領導、源頭治理、制度建設等考核指標進行考量。

(四)暗訪抽查。領導小組辦公室組織力量或委托媒體組建暗訪組,采取“暗訪+明察”方式,對各地暢通維權渠道、作風建設等進行調查。

(五)綜合評議。領導小組辦公室組織有關成員單位根據地

(市)行署(人民政府)自查、實地核查、日常工作、暗訪抽查情況,結合行業主管、公安、信訪等部門掌握的情況,進行考核評議,形成考核報告,報領導小組審批。

第八條 考核采取分級評分法,基準分為100分,考核結果分為 A、B、C三個等級。

(一)同時符合以下兩個條件的,考核等級為 A 級:

1.領導重視、工作機制健全,各項工資支付保障制度完備、落實得力,工作成效明顯;

2.考核得分排在全區前三名。

(二)有下列情形之一的,考核等級為C級:

1.保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分排在全區最后一名的;

2.發生3起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件,或發生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的;

3.發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的。

(三)考核等級在 A、C級以外的為B級。

第九條 考核結果經領導小組審批,按程序報自治區人民政府同意后,由領導小組辦公室向各地(市)行署(人民政府)通報,并抄送區黨委組織部,考核結果應用于地(市)年度綜合考核,作為評價地(市)領導班子和領導干部的參考依據。需要問責的,按照干部管理權限,移交有關黨組織或紀檢監察機關。

第十條 對考核等級為 A 級的,由領導小組予以通報表揚;對考核等級為C級的,由領導小組對該地(市)行署(人民政府)有關負責人進行約談。領導小組辦公室向各地(市)行署(人民政府)反饋考核發現的問題,并提出改進工作的意見建議。各地(市)行署(人民政府)及時組織整改,并向領導小組辦公室報送整改情況。

第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的,予以通報批評;情節嚴重的,依紀依法追究相關人員責任。

第十二條 各地(市)行署(人民政府)參照本辦法,結合本地區實際制定相關辦法,加強對本地區各級政府保障農民工工資支付工作的考核。

第十三條 本辦法由領導小組辦公室負責解釋,自印發之日起施行。


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